Сотрудничество между юридическими лицами и самозанятыми требует соблюдения налогового законодательства. Рассмотрим законные схемы взаимодействия и особенности оформления отношений.
Содержание
Правовые формы взаимодействия
ООО может работать с самозанятыми следующими способами:
- Заключение гражданско-правовых договоров
- Оформление договора возмездного оказания услуг
- Использование договора подряда
- Оформление авторского договора
Оформление документов
| Документ | Обязательные реквизиты |
| Договор ГПХ | Предмет, сроки, стоимость, реквизиты сторон |
| Акт выполненных работ | Дата, перечень работ, подписи сторон |
| Чек самозанятого | Регистрационный номер плательщика НПД |
Налогообложение операций
- Самозанятый уплачивает налог на профессиональный доход (4-6%)
- ООО не является налоговым агентом
- Платежи не облагаются страховыми взносами
- Расходы ООО уменьшают налогооблагаемую базу
Ограничения для самозанятых
Самозанятый не может:
- Работать по трудовому договору с ООО
- Оказывать услуги бывшему работодателю в течение 2 лет
- Иметь годовой доход свыше 2,4 млн рублей
- Привлекать наемных работников
Риски и проверки
На что обратить внимание:
- Контроль со стороны налоговой за характером отношений
- Запрет на имитацию трудовых отношений
- Необходимость экономического обоснования сделок
- Правильное оформление первичных документов
Для минимизации рисков рекомендуется заключать разовые договоры на конкретные виды работ и требовать от самозанятого предоставления чека через приложение "Мой налог".
