Фонд заработной платы (ФЗП) представляет собой совокупность всех расходов организации на оплату труда сотрудников. Это важный экономический показатель, который учитывается при расчете себестоимости продукции и формировании бюджета предприятия.
Содержание
Основные составляющие фонда заработной платы
- Окладная часть (тарифные ставки, должностные оклады)
- Сдельная оплата труда
- Премии и вознаграждения
- Компенсационные выплаты
- Стимулирующие доплаты
- Оплата сверхурочной работы
- Оплата работы в выходные и праздничные дни
Дополнительные выплаты, включаемые в ФЗП
| Вид выплаты | Описание |
| Ежегодные отпуска | Оплата основного и дополнительных отпусков |
| Больничные листы | Оплата временной нетрудоспособности |
| Командировочные | Выплаты за время служебных поездок |
| Льготные часы | Оплата сокращенных часов для отдельных категорий работников |
Что не входит в фонд заработной платы
Следующие выплаты не включаются в состав ФЗП:
- Дивиденды по акциям
- Материальная помощь
- Компенсация стоимости питания
- Подарки сотрудникам
- Оплата обучения
- Страховые выплаты
Виды фонда заработной платы
Месячный ФЗП
Включает все выплаты за календарный месяц
Квартальный ФЗП
Сумма выплат за три месяца
Годовой ФЗП
Общий объем средств на оплату труда за год
Как рассчитывается фонд заработной платы
- Определяется численность сотрудников
- Рассчитываются оклады и тарифные ставки
- Добавляются все предусмотренные доплаты
- Учитываются премии и вознаграждения
- Включаются социальные выплаты, относящиеся к ФЗП
Значение фонда заработной платы
- Основа для расчета налогов и страховых взносов
- Показатель эффективности использования трудовых ресурсов
- База для анализа трудовых затрат предприятия
- Инструмент планирования бюджета организации
