Увольнение по соглашению сторон - это процедура прекращения трудовых отношений по взаимной договоренности работника и работодателя. Рассмотрим правильное оформление соответствующего заявления.
Содержание
Особенности увольнения по соглашению сторон
| Преимущества | Возможность договориться о выгодных условиях |
| Сроки увольнения | Определяются соглашением (не обязательно 2 недели) |
| Выплаты | Компенсация может превышать стандартные |
Структура заявления
- Шапка документа (кому и от кого)
- Название "Заявление"
- Основной текст с просьбой об увольнении
- Указание на соглашение сторон
- Предлагаемые условия (по желанию)
- Дата и подпись
Образец заявления
| Генеральному директору ООО "Компания" Смирнову А.А. от менеджера отдела продаж Иванова И.И. |
| Заявление |
| Прошу уволить меня по соглашению сторон с 15 ноября 2023 года. Готов обсудить условия прекращения трудового договора №123 от 10.01.2020. |
| 01.11.2023 _____________ Иванов И.И. |
Что должно содержать соглашение
- Дату прекращения трудового договора
- Размер и состав выплат
- Условия возврата имущества
- Обязательства сторон после увольнения
Важные нюансы
- Заявление является началом переговоров, а не окончательным документом
- Фактическое соглашение оформляется отдельным документом
- Работник может отозвать заявление до подписания соглашения
- Все условия должны быть четко прописаны
Документы для оформления
- Трудовой договор
- Дополнительное соглашение об увольнении
- Приказ об увольнении (форма Т-8)
- Трудовая книжка с соответствующей записью
